人事主管
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更新：2024-09-11
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岗位职责： 1、协助总部人力资源中心制订完善的管理规章制度、组织实施相关工作流程； 2、负责工厂人员的招聘工作，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 3、建立、维护人事档案，管理和更新劳动合同，办理相关的社保、公积金等； 4、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，以及培训效果的跟踪、反馈； 5、完成上级交办的其他工作等。 岗位要求： 1、本科及以上学历，人力资源、工商管理、行政管理专业优先，特别优秀的，大专亦可； 2、具备基本的专业知识和基础技能，能熟练操作办公软件、具备良好的语言表达能力； 3、具有良好的团队协助、沟通协调能力，吃苦耐劳精神。
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